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職業生長
成立基于團體計謀和生長方針的人材培育與生長體系,成立衛華黨校、衛華學院、衛華職業培訓黌舍,進步黨員和主動份子的政治思惟看法和迷信文明程度,進一步闡揚前鋒榜樣感化;以標桿企業進修、特邀專家講課、與高校結合培育等情勢,打造超卓的辦理和手藝團隊;經由進程創辦焊工、車工、鉗工等多個工種手藝培訓班、按期舉行手藝比賽等路子,提升手藝工人的實際常識和理論手藝,培育"金藍領'高手藝人材。
  • 2014年7月1日衛華黨校揭牌儀式

    2014年7月1日衛華黨校揭牌儀式

  • 2014年5月15日衛華學院成立

    2014年5月15日衛華學院成立

  • 2015年6月6日衛華職業培訓黌舍開學儀式

    2015年6月6日衛華職業培訓黌舍開學儀式

  • 俞有飛作《中共十九大報告和中間經濟任務會解讀》黨課

    俞有飛作《中共十九大報告和中間經濟任務會解讀》黨課

  • 與武漢理工大學結合舉行工程碩士研討生班

    與武漢理工大學結合舉行工程碩士研討生班

  • 衛華團體清華大學日EMBA總裁研修班

    衛華團體清華大學日EMBA總裁研修班

  • 車工實操培訓

    車工實操培訓

  • 焊工實操培訓

    焊工實操培訓

依靠團體設立的衛華學院,公司有打算地培育中、高層辦理干部。
中層辦理干部可到場“中層辦理干部研修班”系列課程培訓,高層辦理干部可到場“高層辦理干部研修班”系列課程培訓。
  • 員工多元化生長專家同志
  • 員工多元化生長辦理同志
  • 豐碩多元化的生長機遇
  • 后備人材庫
  • 員工多元化生長專家同志

    衛華團體采用“員工多元化生長通道”,員工能夠按照企業須要和小我特質挑選專家通道和辦理通道專家生長通道為在手藝研發、工藝品質等專業范疇處置手藝任務的員工供給的特地通道,公司首席設想師 可享用與總司理一樣報酬。辦理途徑是為但愿處置辦理及其余相干營業職員設想的生長通道。“員工多元 化生長途徑”遵守“按部就班、進程培育”的人材可延續化培育理念,向每位員工供給充實的自我生長的機遇,令人人都能找到適合的地位,做到各種人材才能闡揚的最大化,從軌制上防止了傳統企業只要辦理提升一條途徑的弊病。

  • 員工多元化生長辦理同志

    衛華團體采用“員工多元化生長通道”,員工能夠按照企業須要和小我特質挑選專家通道和辦理通道專家生長通道為在手藝研發、工藝品質等專業范疇處置手藝任務的員工供給的特地通道,公司首席設想師 可享用與總司理一樣報酬。辦理途徑是為但愿處置辦理及其余相干營業職員設想的生長通道。“員工多元 化生長途徑”遵守“按部就班、進程培育”的人材可延續化培育理念,向每位員工供給充實的自我生長的機遇,令人人都能找到適合的地位,做到各種人材才能闡揚的最大化,從軌制上防止了傳統企業只要辦理提升一條途徑的弊病。

  • 豐碩多元化的生長機遇

    (一)輪崗:員工輪崗軌制,讓員工在差別崗亭上獲得專業手藝的周全提升;
    (二)轉崗:在本職崗亭任務超卓的根本上,小我成心愿處置其余崗亭任務,當有響應崗亭空白時,可請求轉崗;
    (三)合作上崗:當公司某個部分有主要崗亭空白,而本部分內不適合人選時,公司一切員工都無機遇到場合作上崗。

  • 后備人材庫

    為成立和完美團體人材培育機制,公道發掘、開辟、培育后備人材,成立人材梯隊,為優異員工供給 多樣的提升渠道。經由進程保舉和自薦及競聘的體例可進入人材庫。

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